■ INTERVIEW

先輩社員インタビュー
｜構内作業員

普段の仕事の内容に
ついて

再生セメントの原料となるフラフ燃料(廃プラスチック類などを細かく砕いて圧縮梱包した状態の燃料)を作っています。
ユンボを使って専用機械に廃棄物を入れて破砕し、梱包までを行います。

仕事をする上で気を付けていること

ユンボに乗っている時は死角があるので、周りに人がいないか確認しながら移動したり、破砕する機械がエラーで止まったりしないように、確実に動いているかを常にモニターを見て注意しながらやっています。
ホコリや原料が詰まると作動しなくなったりするので、掃除もマメにしています。

入社のきっかけ

元々お茶の工場で働いていました。
たまたま当社に荷物を運んだ時に、そこで働いていた知り合いの先輩から「ちょっと募集しているんだけど働いてみない？」と誘われ、そのあとホームページを見て良い会社だなと思いました。
また当社で使っている車両に興味があったので入社しました。

苦労した仕事を克服したエピソードについて

当社にはいろんなゴミが来ます。
紙に何かがくっついてたり、プラスチックにも鉄くずが付いていたり、違う種類の廃棄物が混ざっている状態も多いです。
鉄は鉄、プラスチックはプラスチックと仕分けが慣れるまで苦労しました。
選別の時に(先輩方から)これはこっちだよとか教えてもらえたので助かりました。

会社の制度について

当社は男性も取れる育休制度があります。
自分の子どもが生まれた時にその制度を使って(５日間)休みをもらえたので、とても助かりました。
子どもが大きくなっても、保育園の参観日や行事は希望休や有給休暇を使ったりしています。
そのおかげで子育てに参加できています。

資格取得支援制度について

会社の資格取得制度を使ってユンボに必要な車両系の免許を取らせていただきました。

社員同士のコミュニケーションについて

社員とはほどよい距離感もありますが馬鹿を言ったりもして和気あいあいとしています。
運輸の人が持ってくる荷物を受ける時に「何持ってきたよ」「どこに降ろしたらいいですか」など、運転手とマメに連絡を取り合っています。
夕方、作業日程表が送られてくるのでそれを見ながら明日はどんな荷物がくるのかとか、この荷物はここに降ろした方がいいかなとか、そういうのを考えながらみんなでやっています。

今後どのように活躍していきたいですか？

４年目になるので、新しく入ってくる後輩達にしっかり説明できるような従業員になりたいです。現場の中でもまだ自分がやっていない作業もいろいろあるので、そこらへんもこれからやっていきたいと思います。

メッセージ

コーケンサービスは資格取得制度を使って車両の免許取得もできますし、有給休暇や希望休など休みもしっかりしていてとても働きやすいです。
一緒に頑張りましょう！

先輩社員インタビュー｜構内作業員

普段の仕事の内容について