EFFORT

働きやすさへの取組

家族との時間も自分の成長も、
安心して長く働ける場所

働く人の生活が充実してこそ、良い仕事ができると私たちは考えています。
コーケンサービスは、急な用事でも気兼ねなく休める助け合いの風土や、設備や機械による身体への負担軽減、業務の仕組み化など、安心できる土台を整えてきました。
日々の仕事を通じて、確かな生きがいと誇りを感じられる。
そんな当社の働き方に関する取り組みをご紹介します。

EFFORT 1

柔軟な休暇取得と
プライベートの尊重

家族行事優先の文化

お子様の野球の試合や学校行事など、家族のために休みを取ることを当たり前とする社風

有給休暇の
取得しやすさ

以前は少なかった有給取得も、現在は柔軟に取れる環境に改善

「ゆるさ」を許容する風土

ガチガチに縛るのではなく、個々の事情に合わせて「お互い様」でフォローし合える関係性
EFFORT 2

仕事の標準化
(属人化の排除)

業務マニュアル化の促進

特定の人しかできない仕事を作らず、誰でも対応できるようにマニュアルを整備
これにより、急な休みでも仕事が滞らず、精神的なプレッシャーを軽減

コンテナのナンバリング管理

ITや仕組みを導入することで、個人の記憶に頼らずに正確な作業ができる環境作り
EFFORT 3

多様な人材の活躍と受け入れ体制

若手・女性の積極採用

当社では若手の女性大型ドライバーが活躍中
性別や年齢に関わらず、やる気があれば挑戦できる環境です

多角的な人材の活用

スキマバイトサービスを活用するなど、既存社員の過剰な負担を軽減
多様な人と接することで社内の風通しを良くする効果も期待しています

未経験者へのフォロー

業界未経験でも安心してスタートできる、現場での実直なサポート体制
EFFORT 4

身体的負担の軽減と
最新設備の導入

大型車両・最新機器への投資

10トン車や28立方の大型コンテナ、グラップル付き車両などの導入により、手作業を減らして効率的かつ安全に作業ができる環境を構築

「カッコいい」と思える仕事環境

新車や綺麗な設備を整えることで、従業員が自分の仕事に誇りを持てるように配慮

就業環境のアップデート

構内に新しくお客様・従業員兼用トイレを新設
コンプライアンスの観点でもより安心できる職場環境を整備
社員用トイレ
EFFORT 5

心理的安全性の高い
コミュニケーション

隣人愛を大切にする社風

従業員同士、そして地域住民に対しても「困った時はお互い様」という温かい関係性

社長の現場主義とフラットな視点

上下関係で縛りすぎず、社員の意見を柔軟に取り入れる姿勢
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