■ INTERVIEW
月に9日休める制度がすごくありがたいです。
自分の都合に合わせて休みを設定できるので、有給を減らさずに子どもの行事に当てることができます。
会社が費用を立て替えてくれました。
資格を持っている人には手当がつきますが、会社で取りに行った場合は、手当がつかない代わりに、その手当分を授業料の立て替えに充てていくという形です。
給料に影響しないようにという社長の考えで、とてもありがたいです。
子どもが小さい方や、親の介護をしている方など、どんな家庭環境でも働きやすい会社だと思います。
【本社】
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